近日，为了使新教师尽快渡过教学适应期，提高教育教学基本技能和教学实践能力，北仑职高举行了新教师会教活动。

参与这次会教的都是2007年考取录用的新入编教师，他们在教学内容上将理论知识与技能实践进行有机整合，关重职高学生学习特点，在教学方法上采用多种形式，如设疑激趣、恰当使用评价机制、分层教学等教学方法，充分尊重职高生的个体差异，注重学生素质拓展。新教师们在三尺讲台上尽显自己的教学风采，你争我赶比实力，深得学生们的认可。

此次会教，学校在评价方式上也作了新的尝试：评分、评奖全过程分为专家、群众两部分。专家是来自学校专门聘请校内外专业老师，群众则是由各听课老师依据学校制定的《教师课程评价表》进行逐项评分后，根据平均值和相关系数得出一个参考值再汇总到各位老师的最后得分中去。

据悉，近年来北仑职高十分重视对青年教师的培养，为了给青年教师尽可能多的提供学习机会，积极搭建能够展示教师教学风采的平台，每学年都举行一次拜师会和一次新教师会教活动，并在内容和形式上寻求突破及改革，得到了专家和老师的一致好评。