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建议内容：
为了使教育均衡发展，提高乡镇、民办幼儿园的教育质量，根据教育局要求，每年会有一些企事业编制的幼儿教师到乡镇、民办幼儿园支教，而编制仍挂在原幼儿园，这样的幼儿教师如果仍回编制所在单位考核的话并不科学，因为原幼儿园的同事对他们的工作并不了解，仅凭短短几分钟的总结就为她们打分，这样并不科学。
但是在支教单位考核的话，又存在几个问题：第一，要和自聘教师一起考核；第二，考核小组成员的问题；第三，如果最后要在原单位汇总的话，由于各园所打分情况不同，会出现“考核优秀”名额偏颇的现象（或都是本园教师优秀，或都是支教教师优秀）。
建议这些教师在支教单位考核，然后原单位给这些支教的教师一定的优秀比例。
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